간호조무사 월급 구인구직 사이트

간호조무사 월급 구인구직 사이트

 

 

2018년의 처저임금이 올해 7월에 결정이 되었죠.

전전년도를 비교하면 파격적인 16.4%가 인상이 되었습니다.

좋은 점이 더 많지만 단점도 생겨나는데요.

 

몇몇 병원은 최저임금이 올라 인원감축이 불가피하다고 합니다.

소규모 개인병원에서 일하는 간호조무사는 최저임금이 오를경우,

3명중 한명이 해고될 수 있는 위기가 다가올 수 있습니다.

 

내년 인상된 최저임금으로 간호조무사의 월급을 계산해볼까요?

232시간을 일할경우 한달 174만6960원을 받게 됩니다.

중소병원에서 219시간을 일한다면 월급은 164만원이됩니다.

월급이 올해보다 내년이 23~24만원정도 올라가는데요.

 

한 노무사가 밝힌 현재 조무사들의 월급을 알아보겠습니다.

신입 간호조무사 월급 : 120~130만원

경력 3~4년차 :  150~160만원

 

 

한국보건 산업진흥원에서도 간호조무사의 평균연봉을 알아보실 수 있습니다.

 

신입은 약 1900만원, 5년차는 2174만원, 10년차는 2495만원을 받고 있습니다.

평균 연봉 2153만원인데요.

평균 연봉을 월급으로 치면 실 수령액은 1,667,430원입니다.

 

 

 

왜이렇게 간호사와 간호조무산의 연봉차이가 나는걸까요?

그 이유는 간호사는 간호학과를 나와서 국가고시를 합격해야 하고요.

반면에 간호조무사는 고졸 이상의 학력으로 학원을 1년정도 다닌후,

매년 2회 치뤄지는 자격시험을 통과하면 조무사의 길로 갈 수있습니다.

 

간호사는 의료면허를 가진 의료인이라 법적으로 의료행위를 할 수 있고요,

조무사는 법적으로 환자에게 주사나 진단 치료등 의료행위를 할 수 없다는게 차이점입니다.

 

하지만 다 환자를 케어한다는점에서 둘다 없어서는 안될 직업이죠.

 

실제로도 이렇게 연봉을 받는지 궁금하다면 잡코리아나 사람인 사이트에

들어가시면 됩니다.

간호조무사 자격증을 따고 개인병원에 들어가려면,

이런 취업포탈 사이트를 적극 활용하시는게 좋습니다.

 

 

표를 보니 경력무관이나 학력무관이 거의 대부분이고, 2200~2400이 가장 눈에

많이 띄네요.

 

간호조무사가 직업에 관심있으신 분들은 이 글이 도움이 되셨으면 합니다.

조무사 국가고시 응시자격은 740시간의 이론교육과 780시간의 실습시간을 거쳐야합니다.

그래서 보통 학원에서 1년정도 배워야하는거죠.

시간으로 환산하면 약 1520시간이라고 하니 어마어마한 시간입니다.

간호조무사 월급

 

 

간호조무사는 간호사보다는 의료에 대해 깊게 공부하진 않지만,

그 역할에 필요한 만큼 충실히 채우는 것이라 생각하는데요.

병원에서는 진단과 치료말고도 다양한 일들이 많이 있으니까요.

병원에서 진료에 최선을 다할 수 있게 보조하고 만들어주는게 간호조무사의 일이라고

생각합니다.

 

내년 최저임금 인상으로 인해 간호조무사 채용에 피해없이,

모두가 잘사는 사회가 되길 바래봅니다.

이상으로 간호조무사 월급 구인구직 사이트 알아보았습니다.